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根據(jù)國務院印發(fā)的《深化標準化工作改革方案》（國發(fā)【2015】13號），改革措施中指出，政府主導制定的標準由6類整合精簡為4類，分別是強制性國家標準和推薦性國家標準、推薦性行業(yè)標準、推薦性地方標準；市場自主制定的標準分為團體標準和企業(yè)標準。政府主導制定的標準側重于保基本，市場自主制定的標準側重于提高競爭力。同時建立完善與新型標準體系配套的標準化管理體制。根據(jù)國務院《深化標準和工作改革方案》（國發(fā)【2015】13號）要求，質檢總局、國家標準委制訂了《關于培育和發(fā)展團體標準的指導意見》，明確了團體標準的合法地位。

為貫徹落實全面深化改革的決定，落實社會團體承接政府職能轉移工作，新一輪《標準化》修訂已確定將納入團體標準，未來團體標準將與國家標準、行業(yè)標準、地方標準、企業(yè)標準并行發(fā)展。

2015年9月11日，李克強總理主持國務院常務會議討論了標準化改革問題。會議確定了四項改革措施，其中第三項就是“鼓勵學會、協(xié)會等制定發(fā)布滿足市場和創(chuàng)新需要的團體標準，選擇部分領域開展試點�！边@項措施中提出的團體標準的制定和發(fā)布，在中國標準化發(fā)展史上是一種創(chuàng)新。對于改變中國目前標準化工作中存在的“軟”“亂”“低”現(xiàn)象必將產(chǎn)生積極的促進作用。同時也為亟待修訂的《標準化法》打下了基礎。
在國家標準化工作改革方案的指導下，北京企業(yè)管理咨詢協(xié)會按照國際上通行社團制定標準慣例，參照國家和國際標準組織制定標準的流程，由協(xié)會制定滿足市場需求、反映先進專業(yè)技術水平、具有我國自主知識產(chǎn)權的團體標準。根據(jù)北京企業(yè)管理咨詢協(xié)會（以下簡稱協(xié)會）針對標準化工作的總體安排，協(xié)會將針對管理咨詢和培訓行業(yè)、企業(yè)及企業(yè)家等服務，啟動團體標準體系，現(xiàn)計劃制定《企業(yè)管理咨詢和培訓行業(yè)規(guī)范》標準，并公開征集針對管理咨詢和培訓行業(yè)標準具體立項計劃并受理參編申請。

同時為貫徹落實《中華人民共和國中小企業(yè)促進法》、《中華人民共和國國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十三個五年規(guī)劃綱要》，推進供給側結構性改革，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，推動大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新，促進中小企業(yè)實現(xiàn)持續(xù)健康發(fā)展，工業(yè)化信息化部于2016年6月28日編制《促進中小企業(yè)發(fā)展規(guī)劃（2016－2020年）》并發(fā)布。

規(guī)劃提出了一系列的關鍵工程與專項行動,特別是第五項關于中小企業(yè)管理能力提升工程為管理咨詢行業(yè)的發(fā)展提供了更好的發(fā)展藍圖.規(guī)劃指出:推動開展中小企業(yè)管理咨詢服務。探索建立中小企業(yè)管理咨詢制度，鼓勵和支持管理咨詢機構和志愿者開展管理診斷、管理咨詢服務，幫助中小企業(yè)改善管理。完善管理咨詢專家?guī)�，為各地開展管理咨詢工作提供指導和支撐。

目前國內(nèi)管理咨詢和培訓機構達3.8萬余家以上，從業(yè)人員數(shù)十萬，但行業(yè)的現(xiàn)狀存在管理不規(guī)范，人員素質良莠不齊，人員流動性大，咨詢師、培訓師的能力差距很大，培訓咨詢項目成效低，培訓咨詢公司的競爭異常激烈，品牌咨詢公司較少，國內(nèi)大公司的優(yōu)勢越來越明顯，中小型公司生存壓力越來越大；導致培訓項目、咨詢文件的決策依據(jù)存在瑕疵的情況，培訓和管理咨詢內(nèi)容與方法和企業(yè)快速變化的市場環(huán)境不相適應，企業(yè)的需求和要求也在不斷提升，培訓咨詢機構運用的工具、知識體系以及工作流程在互聯(lián)網(wǎng)時代都受到極大的沖擊，傳統(tǒng)的咨詢方式受到極大的挑戰(zhàn)，培訓咨詢機構大部分小而散不成規(guī)模、培訓的內(nèi)容及咨詢的種類專業(yè)化程度不夠，現(xiàn)有培訓咨詢公司大部分咨詢的內(nèi)容深度不夠，提供的服務相對比較膚淺，對企業(yè)的發(fā)展不能夠提出相對長遠的細致的規(guī)劃，落地性也存在一定的問題。

針對上述中小企業(yè)的趨勢發(fā)展以及現(xiàn)今管理咨詢行業(yè)的現(xiàn)狀，國內(nèi)管理咨詢和培訓行業(yè)又沒有國家標準可以應用和規(guī)范的情況下，北京企業(yè)管理咨詢協(xié)會積極響應國家針對團體標準立法的號召，同時也作為行業(yè)的管理與服務組織，特召集國內(nèi)外相關高校、管理咨詢企業(yè)、專家、一線企業(yè)以及知名學者等在培訓管理咨詢行業(yè)由北京企業(yè)管理咨詢協(xié)會牽頭制定管理咨詢和培訓行業(yè)團體標準工程建設活動，也為了幫助和提高優(yōu)秀咨詢師及管理咨詢和培訓公司的業(yè)務能力，打造一批講誠信，真抓實干有影響力的管理咨詢和培訓公司，也更好的為企業(yè)及企業(yè)家提供服務，以此來推動管理咨詢行業(yè)更加健康的發(fā)展，同時也為了強有力的落實《深化標準和工作改革方案》（國發(fā)【2015】13號）要求，現(xiàn)將此函發(fā)于貴單位進行征詢，望予以配合。

按照“緊貼需求、突出重點、統(tǒng)籌協(xié)調”的原則，優(yōu)先選擇國家標準、行業(yè)標準缺失或不符合產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀、具有行業(yè)創(chuàng)新和可持續(xù)發(fā)展引領作用、有利于促進產(chǎn)業(yè)規(guī)范和水平提升、可以提高產(chǎn)業(yè)鏈上下游銜接和橫向聯(lián)系效率的作為誠信標準的立項重點，各相關企業(yè)積極提供意見及行業(yè)需立項標準名稱。

具有較強的能力和完善的標準化工作基礎和一定的市場占有水平的協(xié)會成員。原則上應以市場供給側參與者（包括生產(chǎn)型企業(yè)、流通型企業(yè)等）和技術研發(fā)機構為主，根據(jù)實際情況，需求側相關代表、第三方社會機構也可納入到參編范圍,意見及建議反饋截止日期2019年3月28日。